Philipp Schönauer
Seit Sommer 2020 wurden sieben neue Mitarbeiter ins otago-Team aufgenommen – zu ihren Kernaufgaben gehören die Beratung in punkto Google Ads, SEO (Search Engine Optimization) und die Koordination von Projekten: Linda Dreier (Ads Consultant), Sebastian Egger (Ads Consultant), Johanna Sainitzer (Content Consultant), Ludwig Karl (SEO Consultant), Jennifer Wiesinger (SEO Consultant), Paul Herzog (SEO Consultant) und Rebecca Moritz (Projektkoordinatorin). Markus Inzinger, Eigentümer von otago, kommentiert: „Das Onboarding war eine gute Mischung aus Einschulungen in unserem Office und via Google Hangouts. Auf diese Weise konnten wir unsere neuen Team-Mitglieder kennenlernen und ihnen den otago-Spirit vermitteln: starkes Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft unter allen Kollegen sowie Selbstverantwortung. Diese Werte sind für uns die tragenden Säulen, damit sich die neuen Talente schnell als Teil des Teams fühlen. Wir freuen uns sehr über ihre Expertise in puncto Online-Marketing.“
Vertrauen statt Kontrolle
Mit der Pandemie sind auch im Arbeitsalltag Werte in den Vordergrund gerückt, die bei otago schon immer gelebt werden: Vertrauen statt Kontrolle, ein respektvoller und einfühlsamer Umgang miteinander sowie aufrichtiges Interesse an den Teammitgliedern und ihren Anliegen. Wissen weitergeben und teilen, egal ob intern im Team oder extern mit Kunden, steht bei otago hoch im Kurs. Deshalb stehen digitale Meetings, Webinare und Online-Events an der Tagesordnung.
