Wenn Sie schon immer mehr über eines der bekanntesten „ Culture Decks“ (Version, auf der das Buch basiert zu finden unter https://de.slideshare.net/reed2001/culture-1798664) erfahren wollten, ist dies das richtige Buch. Ich mochte den Ansatz, dass die Grundwerte zunächst von Reed erklärt werden, erzählt, wie sie sich entwickelt haben, und großartige Geschichten hinter den Kulissen bietet, und dann greift Erin das Thema mit einem „neutraleren“ Standpunkt auf und zitiert passende Studien und Interviews mit aktuellen und ehemaligen Netflix-Mitarbeitern.
Aber Achtung! Es handelt sich bei diesem Buch nicht um eine Anleitung oder einen Ratgeber, sondern um „New Way of Working” Ansätze die – auch lange vor der Pandemie – für Netflix funktioniert haben, aber wahrscheinlich nicht eins zu eins übertragbar sind. Vielmehr bietet die Lektüre spannende Einblicke in ein Unternehmen, dass sich bereits mehrmals neu erfunden hat, komplette Industrien verändern konnte und nicht umsonst häufig als Paradebeispiel für modernes Arbeiten genommen wird. Die Beispiele können vielleicht als Inspiration anregen, um auch im eigenen Unternehmen lang gediente Praxen zu hinterfragen und eventuell auch neu zu denken.
