Daniela Prattes tritt mit einem klar definierten Beratungsansatz am Markt an. Im Zentrum steht ein 100-Tage-Arbeitsrahmen, der Führungspersönlichkeiten und Unternehmerinnen dabei begleitet, ihre Vision zu schärfen, ihre strategische Ausrichtung eindeutig zu benennen und konsequent umzusetzen. Der Fokus liegt auf Klarheit, Stimmigkeit und Wirkung in der Führung.
Die Beraterin bringt mehr als zwanzig Jahre Erfahrung aus internationalen Konzernen mit. In leitenden Funktionen verantwortete sie unter anderem Business Development und Innovationsagenden. In ihrer letzten Konzernposition begleitete sie die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie – vom persönlichen Austausch über die Vision bis hin zur Implementierung im gesamten Unternehmen.
Innere Erlaubnis als Führungsfaktor
Aus ihrer Beratungspraxis beobachtet Prattes, dass strategische Leitbilder häufig vorhanden sind, jedoch nicht mit der nötigen inneren Überzeugung kommuniziert werden. „Ich erlebe immer wieder, dass es nicht an der vorhandenen Vision mangelt, sondern an der inneren Erlaubnis, sie klar auszusprechen“, sagt Daniela Prattes. „Wer beginnt, sich zu rechtfertigen, schwächt die eigene Richtung.“
Für sie entsteht Stimmigkeit dann, wenn Gedanken, Haltung und Sprache übereinstimmen. Eine Vision werde nicht erklärt, sondern geteilt. Erst wenn Führungskräfte ihre Worte innerlich tragen, könne daraus jene Wirkung entstehen, die Orientierung schafft und Gefolgschaft ermöglicht.
Systemischer Ansatz mit strategischem Fokus
Methodisch verbindet Prattes systemisches Coaching, Mentaltraining, strategische Beratung und Sprechtechnik. Der Arbeitsrahmen ist als bewertungsfreier Dialograum konzipiert, in dem Verantwortliche ihre Gedanken strukturieren, ihre Position schärfen und ihre Linie erproben können. Darüber hinaus begleitet sie die konkrete Umsetzung der definierten Vorhaben im unternehmerischen Kontext.
Stimmigkeit versteht Daniela Prattes nicht als rhetorisches Stilmittel, sondern als Grundlage wirksamer Führung und unternehmerischer Verantwortung. Der 100-Tage-Rahmen soll dafür einen klar strukturierten Prozess bieten, der Reflexion und Umsetzung gleichermaßen integriert.
