Wie Personalmarketing und Human-Resources-Management im Jahr 2023 und darüber hinaus neu gedacht werden müssen, erfahren all jene, die sich in Unternehmen und Institutionen aktuell und in unmittelbarer Zukunft mit dem Themenfeld beschäftigen, bei der Fachkonferenz JETZT Recruiting Anfang März 2023 in Wien. Die zwei auch separat buchbaren Konferenztage der JETZT Recruiting am 1. und 2. März widmen sich in Keynotes, Vorträgen, Best Practices und Workshops den Themenfeldern Digital Recruiting, Social Recruiting, Live Recruiting, Candidate Journey, Employer Branding, Storytelling im Recruiting-Prozess, Employee Experience und – heute aktueller als je zuvor – Remote Work als Asset im Wettstreit um die besten Köpfe.
Training Day: Workshops und Hands-on-Übungen
Der Training Day der JETZT Recruiting liefert den TeilnehmerInnen sofort in die Tat umsetzbares Know-how, enthält eine ganze Reihe von praxisrelevanten Übungen und wartet mit vielen Tipps und Tricks für die tagtäglichen Herausforderungen im Human-Resources-Management auf. Die KonferenzteilnehmerInnen werden nach Absolvierung des Training Day der JETZT Recruiting verstehen, wie man potentielle MitarbeiterInnen der Generation Y und der Generation Z idealtypisch anspricht und wie man seine Digital-Recruiting-Strategie sowie seine Employer-Branding-Strategie grundsätzlich konzeptionell, inhaltlich und formal anlegen sollte und welche digitalen Kommunikationskanäle eine Rolle beim Recruiting spielen, um heute und morgen die besten verfügbaren Arbeitskräfte als Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern.
Unter den Trainern der JETZT Recruiting am Training Day finden sich Armin Rogl, Founder der der mehrfach ausgezeichneten Social Media-Agentur MediaBrothers, spricht über seine Erfahrungen von Social Media im Recruiting-Prozess. Therese Pestl und Stefanie Kotynek, beide Senior Customer Consultants der Xing-Tochter Onlyfy in Österreich, halten einen Workshop mit dem Titel „Der gesamte Recruiting-Prozess in einer Lösung”. Eugen Schmidt, Founder der Agentur AboutMedia, zeigt Best Practices, die erläutern, welche digitalen Kommunikationskanäle welche Rolle beim Recruiting und Employer Branding spielen können. Und Christoph Rosenberger, professioneller Profiler und Gesichtsleser, lernt den TeilnehmerInnen der JETZT Recruiting, wie man unausgesprochene, stille Einwände in der Mimik und Gestik von BewerberInnen im Recruiting-Prozess erkennen kann.
Hier geht es zum gesamten Programm der JETZT Recruiting. Und hier können Sie sich JETZT ein Ticket sichern.
