Mit dem Mentoring-Programm Female Leader Board-Ready® begleitet Louisa Böhringer gezielt erfahrene weibliche Führungskräfte 40+, die sich auf Mandate in Aufsichtsräten, Beiräten oder Vorständen vorbereiten möchten.
„Ich mache Frauen nicht nur sichtbar – ich positioniere sie als die Kandidatin, an der kein Gremium mehr vorbeikommt,“ so Louisa Böhringer. „Board Readiness beginnt nicht mit einer Bewerbung, sondern mit einer bewussten Entscheidung.“
Das Individualprogramm umfasst sieben Module – von strategischer Positionierung bis zur Board-Vorbereitung. Es richtet sich an hochqualifizierte Frauen, die in entscheidenden Momenten mehr Sichtbarkeit und Wirksamkeit brauchen.
Diversität wirkt – auch wirtschaftlich
Eine aktuelle Studie der Oesterreichischen Nationalbank (Mai 2025) zeigt, dass ein höherer Frauenanteil in Aufsichtsräten mit messbar positiven Effekten verbunden ist: Unternehmen agieren profitabler, risikoärmer, nachhaltiger. Besonders in großen, börsennotierten Unternehmen besteht ein kausaler Zusammenhang zwischen Diversität im Top-Management und Unternehmenserfolg.
„Mehr Frauen im Top-Management ist kein Nice-to-have, sondern ökonomisch sinnvoll“, so die Studienautoren Mario Hübler und Michael Sigmund.
Einladung zum kostenfreien Live-Webinar
- 29. Juni 2025 um 10:00 Uhr
- Thema: Board-Ready | So wirst du zur Kandidatin, die nicht übersehen wird
- Anmeldung: www.personalbranding.wien/board-ready-webinar
Themen im Webinar:
- Warum Exzellenz allein nicht reicht
- Welche strategischen Weichen jetzt zählen
- Wie Wirkung, Sprache und Haltung zusammenspielen
- Wie Frauen zur gefragten Board-Kandidatin werden
Jetzt hier testen: Wie board-ready sind Sie?
