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Matthias Reichl, neuer CEO der Reichl und Partner Gruppe

Matthias Reichl übernimmt CEO-Position bei Reichl und Partner Gruppe

Mit Jahresbeginn 2026 stellt eine der größten österreichischen Agenturgruppen die Weichen neu. Matthias Reichl übernimmt als Group CEO die strategische Gesamtverantwortung und steht für Kontinuität ebenso wie für einen Generationenwechsel in der Führung.

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Mit Anfang 2026 übernimmt Matthias Reichl die Rolle des Group CEO der Reichl und Partner Gruppe. Der 27-Jährige verantwortet damit die strategische Weiterentwicklung der Agenturgruppe, den Zusammenhalt der eigenständig geführten Units sowie deren Außenrepräsentation. Insgesamt beschäftigt die Gruppe rund 170 Mitarbeiter:innen.

Strategische Führung aus den eigenen Reihen

Reichl leitet seit 2020 Reichl und Partner Digital und ist damit seit mehreren Jahren in zentraler Führungsfunktion innerhalb der Gruppe tätig. In seiner neuen Rolle soll er die gruppenweite Ausrichtung weiterentwickeln, ohne die unternehmerische Eigenständigkeit der einzelnen Units aufzugeben. Die bestehenden Führungsteams bleiben unverändert verantwortlich für ihre jeweiligen Bereiche.

Gründer:innen begleiten den Übergang

Das Gründerduo Silvia Reichl und Rainer Reichl bleibt dem Unternehmen auch künftig erhalten und unterstützt weiterhin die Führungsteams. Inhaltlich setzt die Gruppe damit auf einen Übergang, der Erfahrung und neue Impulse miteinander verbindet.

„Unser Anspruch war und ist es, Unternehmen mit Ideen voranzubringen, die wirklich wirken“, so Reichl. „Jetzt ist für mich der richtige Zeitpunkt, Verantwortung zu übernehmen und die Agentur konsequent für neues, frisches Denken zu öffnen – aufbauend auf dem Wertesystem, das Reichl und Partner zu einer der leistungsstärksten Agenturgruppen Österreichs gemacht hat.“

Kontinuität und Generationenwechsel

Mit der Bestellung von Matthias Reichl setzt die Reichl und Partner Gruppe auf Next Generation Leadership aus den eigenen Reihen. Der Schritt steht exemplarisch für einen strukturierten Generationenwechsel, der Kontinuität in der Unternehmensführung mit einer klaren Zukunftsorientierung verbindet.

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