Wien zählt seit Jahren zu den lebenswertesten Städten der Welt. Einen wichtigen Beitrag dazu leisten die mehr als 19.000 Mitarbeiter:innen der Wiener Stadtwerke. Sie übernehmen täglich Verantwortung – auf Schienen und Baustellen, in Leitstellen, Werkstätten, Büros und Führungspositionen. Mehr als 4.000 von ihnen sind Frauen, Tendenz steigend. Mit ihrem Engagement tragen sie dazu bei, dass Energie bereitgestellt, der öffentliche Verkehr betrieben, Sicherheit gewährleistet und nachhaltige Infrastruktur ausgebaut wird – für rund zwei Millionen Wienerinnen.
Die Wiener Stadtwerke verstehen Gleichstellung als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur. Sie ist im Arbeitsalltag verankert und bildet eine Grundlage dafür, dass Mitarbeiter*innen Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln können.
Die folgenden Porträts geben Einblick in persönliche Erfahrungen von Frauen im Konzern. Sie zeigen unterschiedliche Karrierewege, berufliche Herausforderungen und individuelle Perspektiven auf Gleichstellung innerhalb der Wiener Stadtwerke.
„Gleichstellung braucht unternehmerische Haltung, Vorbildwirkung und Sichtbarkeit – all das wird bei den Wiener Stadtwerken gelebt. Unser Anspruch ist klar: Die Wiener Stadtwerke-Gruppe bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können“, sagt Monika Unterholzner, stellvertretende Generaldirektorin der Wiener Stadtwerke.
