Nette kurzweilige Lektüre. Das Thema des Buches ist es, einige praktische allgemeine Management-Tipps, eingebettet in ein ansprechendes Moral-Framework in mehr oder weniger gut geschriebene Metaphern zu verpacken. Das Problem ist, dass das alles völlig Kraut und Rüben ist und der Autor eigentlich nie in die Tiefe geht. Was bei den meisten Lesern wohl vor allem hängenbleiben wird ist die nachdenklich stimmende Frage, was für einen selber die „Big Five“ – die großen Fünf Themen und Ziele im Leben sind. Was sind die Errungenschaften, die ich an meinem „Museumstag” sehen möchte, und ist die Arbeit, die ich tue, im Einklang mit diesen Zielen.
John P. Strelecky: The Big Five for Life
Dieses Buch wird Ihr Leben auf eine Weise verändern, die Sie jetzt noch nicht ahnen können. Es wird auch die Sicht auf die Rolle als Führungskraft verändern – ob zuhause oder im Job, aber ganz besonders die Art, sich selbst zu führen.
„The Power of a Positive No” von William Ury
Für viele Menschen ist das Nein-Sagen heutzutage eines der schwierigsten Dinge. Im Kern geht es dabei um die Spannung zwischen Machtausübung und Beziehungspflege.
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