Frau Domany-Funtan, Sie halten bei der viertägigen Online-Konferenz KMU GO DIGITAL den Vortrag „Digitales Wissen als Basis für erfolgreiche Transformation: Wie man seine MitarbeiterInnen digi-fit macht und ihr Know-how voranbringt.“ Welche Key-Insights werden die Teilnehmer aus Ihrem Vortrag mitnehmen können?
Ulrike Domany-Funtan: Durch die COVID-Pandemie wurde vielen Unternehmen vor Augen geführt, wie wichtig die digitalen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter sind. Diese vierte Kulturtechnik kann – ähnlich wie Sprachkompetenzen – standardisiert erfasst werden, um Mitarbeiter zielgerichtet zu qualifizieren und die Unternehmen zukunftsfit zu machen.
Seine Mitarbeiter für die Digitalisierung fit zu machen – wie darf man sich das vorstellen? Welche einfachen Möglichkeiten würden Sie KMU empfehlen, um ihre Mitarbeiter in diese Richtung zu entwickeln?
Ulrike Domany-Funtan: Damit KMUs wettbewerbsfähig am sich stetig ändernden Markt bleiben, ist es wichtig, bedarfsorientiert vorzugehen. Re- und Up-skilling sind effiziente Maßnahmen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter auszubauen – beispielsweise über geförderte Maßnahmen oder effiziente E‑Learning-Formate-
Was sind Ihrer Meinung nach die drei größten Herausforderungen in der Praxis, wenn es darum geht, Mitarbeiter digi-fit zu machen?
Ulrike Domany-Funtan: Unserer Erfahrung nach, ist das mangelnde Bewusstsein über die Notwendigkeit von digitalen Kompetenzen im Beruf noch immer ein Thema. Oft fehlt das gemeinsame Verständnis darüber, was digitale Kompetenzen überhaupt sind. Lebenslanges Lernen muss bewusster verfolgt werden, denn nahezu jeder klassische, erlernte Beruf ist durch die neuen Technologien einem Wandel unterworfen. Was ich gestern gelernt habe, mag morgen nicht mehr gültig sein – Berufsprofile verändern sich laufend.
Was könnte der erste Schritt eines teilnehmenden KMU sein, den es nach Ihrem Vortrag in der Praxis setzen wird?
Ulrike Domany-Funtan: Für Unternehmen ist die Nutzung der f4i-Instrumente zur Erfassung digitaler Kompetenzen ein erster Schritt. Die Ergebnisse von Selbsteinschätzungs- und Wissensfragen werden als Kompetenzprofil dargestellt und können im KMU als Diskussionsgrundlage dienen, zielgruppenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen und ‑programme für die Mitarbeiter abzuleiten.
KMU GO DIGITAL, die Online-Konferenz zum Trendthema Nummer 1 für KMU – Digitalisierung und digitale Transformation – findet von 21. bis 24. September 2020 statt. Sichern Sie sich jetzt die Teilnahme: www.kmugodigital.com .
